招聘条件:
教授:
(1)在高校及科研机构担任教授或相当职务;
(2)能够把握相关领域学科的发展方向,能够引领学科前沿,掌握关键技术,具有凝聚多学科协同攻关能力,在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就;
(3)师德师风优良,并具有创新、探索精神和团结协作能力。
副教授:
(1)博士毕业后有相关领域三年及以上工作经历,年龄一般不超过40周岁;
(2)具有独立开展创新性研究、主讲课程、指导博士生的能力,取得重要的研究成果,表现出较强学术潜力;
(3)师德师风优良,并具有创新、探索精神和团结协作能力,特别优秀者可适当放宽工作经历要求。
助理教授:
(1)具有相关专业博士学位,有相关领域工作经历,年龄一般不超过35周岁;
(2)在学术前沿领域开展创新性研究工作,取得重要的研究成果,表现出较强学术潜力;
(3)师德师风优良,并具有创新、探索精神和团结协作能力,特别优秀者可适当放宽工作经历要求。
专职科研:
(1)具有相关专业博士学位,年龄一般不超过35周岁;
(2)有参与或承担高水平科研项目经历,有志于服务大科研团队、大科研项目、大科研工程;
(3)具有严谨的学术态度、敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力。
博士后:
(1)具有相关专业博士学位,年龄一般不超过35周岁;
(2)具有严谨的学术态度、敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力。