为深入落实集团公司科技创新领军人才专项培养计划，加快推进科技创新人才队伍建设，2025年11月24日至28日，国家电投2025年科技创新带头人研修班（第二期）在智慧能源创新学院顺利举办。来自集团15家二级单位的30名科技创新带头人、首席专家、专家及骨干参加了本期研修。

本次培训聚焦集团科技创新战略需求，围绕“战略思维、融合创新、领导力提升”三大目标，设置了形势任务、融合创新、科研管理三大课程模块。在继承往期培训优秀经验的基础上，课程内容实现迭代升级，引入数字赋能能源发展、TRIZ创新方法等前沿专题，邀请了发改委、中石油、科数部等集团内外部专家授课，构建了系统化、前瞻性的学习体系。

在教学设计上，本次研修突出“共研共创、学用结合”，采用课堂讲授、现场参访、主题研讨与成果汇报相结合的方式，强化学员参与感和实战能力。培训期间，组织学员赴上海发那科机器人超级智能工厂开展现场教学。通过观摩全球领先的机器人生产线、IoT平台及工业4.0解决方案，学员深入探讨了智能装备、柔性制造技术与能源装备数字化升级的融合潜力，促进跨界融合与产业思维拓展。培训期间，学员们围绕“绿色氢基能源发展策略”“绿电铝消纳技术路径”“技术情报体系优化”和“科技人才平台建设”四大战略议题，开展深度研讨与思维碰撞，形成多份具有前瞻性和实操性的解决方案，为集团科技创新决策建言献策。

科技创新带头人研修班自2022年开展以来，已举办5期，在集团人资部的指导下，今年首次将“科研骨干人才库”中的集团首席专家、专家纳入培训范围，与“961工程”科技创新带头人共同参训，形成更广泛、更深层的智力协同，进一步扩大了科技人才培养与研讨的覆盖面和影响力。

下一步学院将继续深化科技人才培养机制创新，优化培训体系，打造更具针对性、前瞻性的学习平台，为集团建设世界一流清洁能源企业提供坚实的人才支撑和智力保障。