2025年5月28日，智慧能源创新学院2026届准硕士毕业生职业规划及求职技巧实务培训在西部教学楼405教室顺利举行，本次培训旨在帮助准毕业生们更好地了解就业形势，做好职业规划，掌握求职技巧，提升就业竞争力。培训特别邀请了学校就业中心市场发展部主任徐德辉作为主讲人，学院党委副书记陈九、学院学工部主任徐新星及全体2023级硕士生出席培训会。本次培训由徐新星主持。

会议伊始，陈九从宏观与微观两个层面分析了当前就业环境。他指出，随着经济结构的调整和产业升级的加速，就业市场呈现出明显的分化趋势，不同行业、岗位之间的竞争程度差异较大；对此，他建议，同学们应结合自身专业背景、个人兴趣特长及能力短板，树立正确的就业观，理性评估职业选择，避免盲目跟风；他强调，大家提前了解行业动态，理性认识自身，明确个人优势与不足，灵活调整求职预期。

徐德辉围绕“如何成为职业规划赛道的抢跑者”这一主题进行了深入讲解。他指出，职业规划应从“外在因素”和“内在因素”两个维度入手。外在因素包括国家战略导向、行业发展趋势等；内在因素则需通过自我评估明确核心竞争力。他建议，学生应至少提前一年做好就业准备，把握求职黄金季的关键时间节点。

在就业市场信息获取方面，徐德辉推荐了“双渠道”策略：线上通过正规招聘网站、企业官网及校就业网获取岗位信息；线下则通过企业开放日、校园招聘会等直接接触HR，了解岗位要求与企业文化。

在求职技巧培训环节，徐德辉以“简历优化”与“面试准备”为核心，分享了实用技巧。他指出，简历需突出专业技能与项目经验，避免空泛描述。此外，他强调，简历需匹配岗位，突出与岗位的契合度。针对面试环节，徐德辉建议学生提前参与相关技巧培训，注重仪态与沟通技巧。他特别提醒，面试不仅是能力展示，更是“软实力”的较量，需通过肢体语言、逻辑表达等细节传递专业素养。

在交流环节，徐德辉还针对同学们提准备的简历，一对一举例指导，并依据各类简历情况提出改进建议；他还针对同学们提出的疑惑，一对一地答疑，同学们纷纷表示收获颇多。

本次培训通过系统化指导与实战演练，为学院2026届准硕士毕业生提供了从“职业规划”到“求职实战”的全链条支持，后续，学院将长期依托学校就业中心指导，持续深化对（准）毕业生的就业指导服务，助力学生在激烈择业就业竞争中脱颖而出，前往自身适合的国家重点行业关键领域就业，实现高质量就业。