简历，是求职的第一块敲门砖，也是自我介绍的一种媒介，更是求职者与求职单位沟通的第一个桥梁。5月21日下午，学院举办了简历制作培训及求职经验分享会议。本次分享会特别邀请到上海交通大学就业服务和职业发展中心副主任沈延兵老师担任主讲人，为大家分享简历制作技巧以及求职经验。

沈老师从个人经历出发，引出在不同场景下出场时的自我介绍方法。沈老师指出，在企业招聘时，企业招聘人员的核心在于是否匹配适切、包括能力是否达成、个人能力与工作要求是否适配等。随后沈老师通过对于冰山模型的讲解，引出了制作简历过程中展现自身胜任力的重要性，主要体现为“是否靠谱”“是否和群”“是否能干”和“是否肯干”。

在互动讨论的形式中沈老师与同学们交流简历是什么、简历有什么。他指出，面试官希望看到的简历主要有以下五点要求：照片要精神、年龄要合适、专业要对口、经验要相符、排版要简明。随后，沈老师从反面案例出发，提出了简历诊断的4个指标，并针对政府机关、民营企业、外企等不同类型单位偏好的简历特点进行了讲解。

最后，沈老师针对参会同学提交的简历提出修改意见，从简历模板、个人基本信息、求职意向、实践经历等8个模块，结合具体案例为同学们进行了详细化、精准化、有效化的指导讲解。他指出，同学们要因地制宜、对症下药，针对不同的企业特点和岗位需求制作与其相匹配的简历，避免一条简历“走到黑”；同时，简历内容应注意数、字、形相结合，有重点、分层次，避免长篇幅、笼统化叙述。

通过沈老师的讲座，同学们对简历制作有了更加清晰而深刻的认识，人生是场马拉松，职业发展也是长期积累的过程，智慧能源创新学院学工部一直坚持以学生需求为导向开展职业发展工作，助力学生实现自身的职业发展目标、收获满意offer。后续，学工部将继续为能源学子组织多环节、多层次的求职指导活动，期待同学们积极关注与参与。