为高质量落实集团公司“2035一流战略”，进一步加强基层管理人员内训师队伍建设，集团公司2023年基层组织赋能训练培训班于5月8日在智慧能源创新学院顺利开班，共有来自国家电投各二三级单位的104位学员参加培训。国家电投集团公司企业文化总监荆玉成出席开班仪式并讲话，国家电投党校副校长、智慧能源创新学院副院长盛培忠致欢迎辞。

荆玉成结合群团类和安全类两种学员对象，强调了理解并贯彻企业战略和文化体系的重要性。基层管理工作要意识到战略是“活着的”、文化是“活着的”、员工是“活着的”，将企业文化切实落实到每个员工的行为上。同时勉励学员要注意积累和运用与行业、岗位相关的工作常识，努力成为优秀的管理者。开班仪式结束后，荆玉成以《我们怎样理解集团公司企业文化》为题进行授课。

盛培忠指出本期培训是为推动集团公司班组建设培训进入体系化、模块化、常态化的轨道，培养建设一支规模适当、结构优化、专兼结合、高端引领的内训师资队伍而开发。培训班在培训形式与内容上经过多次打磨，希望各位学员积极投入学习、充分交流提高，实现培训工作价值的最大化。

本期培训班从服务集团班组建设培训出发，结合学院班组长胜任力模型的研究基础，以线上学习加线下面授、研讨交流加成果展示的组合模式举办，围绕示范班组建设、安全生产管理、管理能力提升、工作经验交流、授课展示技巧等模块展开。参训学员将通过分组研讨和结业答辩，输出高质量的安全生产、班组创效、管理提升等领域的内训师课程，为后续基层管理人员系列培训奠定基础。