12月29日至30日，集团公司2021年度技师评审、高级技师考评会议在智慧能源创新学院召开，来自集团公司15家二级单位的27位评审专家参加会议，国家电投党校副校长、上海交大国家电投智慧能源创新学院副院长盛培忠出席会议并明确提出评审工作要求。

集团公司一直高度重视技能人才培养，今年为贯彻落实“十四五”一流人才队伍建设规划，加快高技能人才队伍建设，助推集团公司转型发展和“2035一流战略”落地，近期发布了《集团公司“122高技能人才培养工程”实施方案》。盛培忠在讲话中介绍了智慧能源创新学院一年来在健全集团公司高技能人才培训体系、深化比武竞技活动、发挥高技能人才作用、推广示范创新工作室、推行技能人员持证上岗、完善高技能人才评价体系和职业发展通道等方面所开展的工作。盛培忠表示，智慧能源创新学院在集团公司人资部的指导下，围绕“2035一流战略”，聚焦“新跑道、新价值、新活力、新动能、新优势”对技能人才的需求，深化耕耘，助力集团公司建设世界一流清洁能源企业目标实现。最后盛培忠对本次技师评审和高级技师考评工作进行布置并明确工作要求。

经过两天紧张评审，集团公司2021年度技师评审、高级技师考评工作顺利完成并将进行公示。今年集团公司技师申报人数与去年相比有较大幅度上升。评审会议后，评委也对评审工作提出指导意见，今年高技能申报人员年龄结构趋于年轻化，学历层次也稳步提高，申报材料整体水平有提升，但同时也暴露出技能员工综合素质能力不足、新能源（新产业）工种缺乏、部分二级单位对技能员工重视程度不够等问题，后续鉴定中心办公室也将进一步总结评委意见，持续完善。

近年来，根据国务院推进“放管服”改革要求，中电联也在持续推进技能人才评价改革力度。智慧能源创新学院在集团公司人资部的指导下，及时跟进行业动态，积极开展政策研究，组织认定机构有序申报并参与行业多项职业技能管理制度的制定。明年随着电力行业职业技能等级认定制度的推行实施，学院将进一步加强顶层设计，科学谋划认定机构布局，持续推进技能鉴定工作，构建公平公正、运行规范、管理科学的高技能人才评价体系，引领和带动技能人才队伍全面发展。

（人才评价中心 黄佶睿供稿）

集团公司2021年度电力行业特有职业（工种）技师等级认证结果公示名单.pdf